就业是民生之本、稳定之基，更是检验高校人才培养质量的核心标尺。宁德师范学院深入践行习近平总书记在宁德担任地委书记期间“六进宁师”时提出的“积极投身改革建设洪流”殷切嘱托，立足“师范性、应用性、地方性”办学定位，构建“精准化指导、全链条服务、多维度协同”的就业体系，为区域发展输送优质人才。
聚焦痛点难点，筑牢就业工作“压舱石”
学校党委扛起“一把手工程”责任，成立由党委书记、校长任双组长的就业创业工作领导小组，建立“党委统一领导、行政统筹协调、二级学院主体负责、全员协同参与”的就业保障机制，出台基层就业奖励、留宁就业激励等系列制度。通过“线上问卷+个体访谈+企业走访”三维调研，覆盖全体毕业生，精准掌握就业需求，制定“一院一策”“一生一策”方案，优化“招生-培养-就业”联动机制。联合市政府、企业、校友等资源，构建“三位一体”就业渠道矩阵。与宁德市人力资源社会保障局开展“书记市长送岗进校园”，与福州、厦门人才中心合作引导留闽发展；通过“24365校园招聘服务”等平台，2025年以来举办招聘会57场，提供岗位1.7万余个，开展就业辅导讲座58场，全力保障毕业生顺利就业。
深化产教融合，激活就业提质“新引擎”
紧扣“立足闽东沃土、面向福建全域”服务方向，与青拓集团、中科曙光等企业共建产业学院，同福耀玻璃、宁德新能源科技等龙头企业合作设立产学班，创新夯实学业、服务产业、提升就业“三业融合”培养模式。以宁德新能源产学班为例，校企共同制定培养方案，2024届、2025届43名学员100%入职，平均年薪14万元；2026届31名学员已完成前置培养。建成覆盖基础教育、新能源等领域的实习基地303个，年提供岗位4000余个。推行“双导师”制，形成“实习—留用—就业”良性循环，让实习成为毕业生就业的“预热期”和企业选才的“考察期”。坚持“以赛促创”提升学生就业核心优势，近三年学生获省级以上竞赛奖励200余项，国家级大创项目8项；在“中国国际大学生创新大赛”中获国赛铜奖1项、省赛金奖1项。
强化精准施策，点亮就业导航“指路灯”
构建全程化指导体系，分阶段聚焦学生的职业理想、就业观念、求职技能等方面精准施策，通过开设大学生就业指导课程、“青柠职说”校友分享会、“宏志助航”培训计划，系统提升学生就业核心竞争力，助力毕业生精准把握就业机遇。近三年，累计举办各类公务员、教招、考研等专题公益讲座186场，覆盖学生2万余人次，提供精准实用的求职指导。聚焦重点群体帮扶，建立“精准识别-专项资助-结对帮扶”机制，为脱贫、低保等困难毕业生发放每人2000元求职补贴，近三年累计发放120余万元，惠及800余人次；217名机关干部结对帮扶336名困难毕业生，去向落实率99.7%。学校还开展“百业皆可为，行行出状元”遴选活动、举办“基层就业典范，青柠榜样引航”评选活动，引导学生树立正确求职就业观，激励毕业生投身基层，到祖国最需要的地方建功立业。
宁德师范学院始终坚持服务区域发展的办学定位，深度对接区域产业发展需求和教育事业发展需要，不断优化人才培养模式与就业工作机制，全力推动毕业生高质量充分就业，为闽东区域经济社会高质量发展注入更强劲的“宁师力量”。
（来源：宁德师范学院）
