项目基础：
团队成员都就读于宁德师范学院，专修于经济管理系工商企业管理专业，均已获得营销师、计算机等相关职业技能证书，且都具备丰富的调研策划活动经验。团队成员大部分是校系方面学生干部，且此项目得到系方的大力支持。团队成员都具有较好的交际能力与口，有一定的组织协调能力。
团队负责人：
蔡桑桑同学在学校一级社团管理学社但任社长，担任校系学生会干事，校团委干事。组织协调能力强，并且参加了大量相关调查研究活动。如参与奥通有限公司有关银行服务的市场调查，与系方合作完成直邮快件有限公司有关机车的市场调查。策划协助校女生部举办中秋博饼活动，女生节活动，且在校方举办的多项活动中担任组织人员。协助社团指导老师策划组织社团成员野外拓展训练，举办建行服务知识讲座等。团队成员也都具有相应的经验经历，积累了丰富的经验，具备了开展本次市场调研策划的能力。
项目意义:
在前期调查的基础上，我们发现由于宁德市的区域位置、经济发展等各方面的原因，宁德师范学院的学生普遍存在着找兼职、找工作困难的问题，主要是渠道比较窄，虽然宁德市也有很多招聘网站或者中介机构，但是确实针对大学生实习、兼职以及找工作的渠道还是比较少见的，因此，通过搭建一个满足学生求职与就业需求的沟通平台，切实帮助学生解决兼职就业难问题。利用互联网这种最迅捷的方式，发布并随时更新学生的信息，形成人才库；随着实际操作的进一步开展，也希望可以联合一些企业参与。通过人才库的建立，跟踪学生在校期间以及毕业后的职业生涯发展情况，主动联系企业，为企业进行人才的筛选。
项目的开展，将可以有效缓解宁德市以大学生为主的就业群体更好的找到合适的工作，也为企业找到合适的员工，获得双赢的结果。
项目内容:
在宁德师范学院大学生群体中进行问卷调查，发现大学生对就业观念和兼职想法都有很强烈的兴趣，但是鉴于高校就业教育理论不系统，就业实践教育缺乏，大学生就业所需社会环境不成熟兼职机会少以及就业的资金瓶颈成为大学生就业及兼职的四大障碍。
经调查报告研究分析，得知了大学生自身应积极提高就业兼职素质，充分发挥利用社会资源；学校应进一步加强就业实践指导，积极发挥就业指导作用，根据实际情况开展就业文化节；政府和社会应多给大学生就业予支持和关系，特别是机会方面的提供。这些实际理论为我们的网站建立奠定基础。通过搭建一个满足学生求职需求的沟通平台，切实帮助学生解决兼职难的问题，是本项目开展的出发点，也是最终目的。深入社会调查人才需求，结合本校的专业性及综合性人才。为企业以及学生构建一个安全的、多元化的、互利的中介网站平台，为企业或在校学生提供相应的需求。利用互联网这种最迅捷的方式，发布并随时更新学生的信息，形成人才库；随着实际操作的进一步开展，也希望可以联合一些企业参与。通过人才库的建立，跟踪学生在校期间以及毕业后的职业生涯发展情况，主动联系企业，为企业进行人才的筛选。
项目预期目标:
第一步：解决目前兼职机会供求不平衡的状况。
第二步：从兼职扩展到就业，不仅提供兼职机会而且也提供就业机会。
第三步：利用学生会与学生之间的人际关系网络，为本校之外的更多学生提供加入此平台的机会，扩大宁德地区等高校范围，增加业务。 同时作为项目发起者本身就是学生，因此对学生就业需求有深入和透彻的了解，也能更接近于学校、学生等相关组织，就近获取到下游的直接需求。另外由于熟悉学校组织结构，可以充分利用其相关各种社会、团体资源。让Dream High招聘网站项目更具可行性。
项目特色：
由于项目发起者本身就是学生，所以对学生就业需求了解的更为深入和透彻，也能更接近于学校、学生等相关组织，就近获取到下游的直接需求。同时，由于熟悉学校组织结构，可以充分利用其相关各种社会、团体资源。
具体来说：
（1）本身是学生，对自身需求了解透彻
（2）靠近学校圈，能够就近获取资源
（3）学校本身的组织团体已经为学生群里进行了分门别类 （4）迅速获取更多的就业需求才能最有效的引起企业们的兴趣
（5）以上这一切都可以以最低成本实现。
项目进度安排：
1.总体方案论证、初步设计出两式调查问卷（调查项目）
2.收集一些必需的二手资料
3.确定调查项目、完成问卷修改和制作
4.收集二手资料、实地调查
5.统计调查资料、分析调查结果、撰写调查报告。
